Daca sunteti martorul unor evenimente importante va rugam sa ne contactati la tel: 0749.877.802 sau email: [email protected]
Sindicatele si reprezentantii Ministerului de Interne au cazut de acord asupra criteriilor care vor sta in 2011 la baza disponibilizarii a circa 10.000 de angajati din MAI.
Conform Realitatea TV, principalele criterii de evaluare vor fi apropierea de varsta pensionarii, conduita, pregatirea profesionala si indeplinirea sarcinilor de serviciu.
De asemenea, cei care cumuleaza pensia cu salariul in MAI vor fi disponibilizati.
Se va tine cont in evaluarea angajatilor de sanctiunile primite pe plan administrativ si de amenzile primite sau chiar condamnarile suferite, daca este cazul, aceste criterii aducand punctaj negativ.
In schimb, cei care si-au facut pe deplin datoria vor fi apreciati pozitiv si vor avea sanse mai mari sa scape de disponibilizare.
Conform sursei citate, in cazul in care vor exista punctaje egale, vor fi luate in considerare o serie de criterii de departajare. Astfel, va conta numarul de copii aflat in intretinere si daca sotul sau sotia angajatului lucreaza in aceeasi unitate. (DorohoiNews.ro)
Pacientul înainte de operație:
- Care sunt șansele?
- Domnule, am făcut operația asta deja de peste 30 de ori!
- Atunci pot să stau liniștit...
- Normal, odată și odată tot trebuie să reușească!
Donatii online prin contul PAYPAL…
Va rugam sa folositi un limbaj decent; mesajele postate vor fi validate de un Moderator inainte de a fi publicate pe site.
NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit.
Site-ul www.dorohoinews.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.