Daca sunteti martorul unor evenimente importante va rugam sa ne contactati la tel: 0749.877.802 sau email: [email protected]
Având în vedere prevederile art. 14-18 din Hotararea nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și desfășurarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, ținând cont de prevederile art. VII, alin.1), 2) și 3), lit.a) din OUG nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene,
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI DOROHOI, JUDEȚUL BOTOȘANI, ANUNȚĂ ORGANIZAREA URMĂTORULUI CONCURS DE OCUPARE POST TEMPORAR VACANT:
TIPUL: FUNCȚIE CONTRACTUALĂ DE EXECUȚIE – referent, IA, cu studii superioare de scurtădurată (SSD), cu raporturi de serviciu pe perioadă determinată și durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, în cadrul Compartimentului Arhivă, din cadrul Serviciului Public Comunitar Local de Evidență a Persoanelor (SPCLEP).
PROBELE STABILITE pentru concurs sunt următoarele:
a) PROBA DE SELECȚIE A DOSARELOR: în termen de maximum 1 zi lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor;
b) PROBA SCRISĂ: 04.03.2025, ora 13.00;
c) PROBA INTERVIU: în termen de maximum 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise.
DEPUNEREA DOSARELOR: la sediul Primăriei Municipiului Dorohoi, Compartimentul Resurse Umane, la doamna Carmen Gavriliu, consilier, clasa I, grad profesional superior, în termen de 5 zile lucrătoare de la data afișării anunțului privind organizarea concursului de ocupare a postului temporar vacant 17.02.2025-21.02.2025).
LOCUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI : sediul Primăriei municipiului Dorohoi, județul Botoșani, strada Grigore Ghica, nr. 34.
PENTRU PARTICIPAREA LA CONCURSUL DE OCUPARE A POSTULUI TEMPORAR VACANT, CANDIDATII TREBUIE SĂ ÎNDEPLINEASCĂ URMĂTOARELE CONDIȚII SPECIFICE:
1.Studii superioare de scurtă durată, absolvite cu diplomă de absolvire (SSD);
2.Vechime în specialitatea studiilor superioare de scurtă durată: 5 ani.
PENTRU PARTICIPAREA LA CONCURSUL DE OCUPARE A POSTULUI TEMPORAR VACANT, CANDIDATII TREBUIE SĂ ÎNDEPLINEASCĂ URMĂTOARELE CONDIȚII GENERALE:
a)să aibă cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b)să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c)să aibă capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d)să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e)să îndeplinească condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f)să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g)să nu execute o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h)să nu fi comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
DOSARUL DE ÎNSCRIERE LA EXAMENUL DE OCUPARE A POSTULUI TEMPORAR VACANT TREBUIE SĂ CONȚINĂ URMĂTOARELE:
a)formular de înscriere la concurs (a se vedea site-ul institutiei, www.primariadorohoi.ro-formulare de concurs – personal contractual);
b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c)copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d)copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f)certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g)adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h)certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i)curriculum vitae, model comun european.
BIBLIOGRAFIA:
1.Legea nr.53/2003 – Codul Muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare.
2.OUG nr.57/2019 privind Codul Aministrativ, cu modificările și completările ulterioare, astfel:
Partea VI – Titlul I (Dispoziţii generale) și Titlul III: Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice;
3.OUG nr.97/2005 privind evidenta, domiciliul, reședința și actele de identitate ale cetățenilor români, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4.HOTĂRÂRE nr.295/2021 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare unitară a dispoziţiilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 97/2005 privind evidenţa, domiciliul, reşedinţa şi actele de identitate ale cetăţenilor români, precum şi pentru stabilirea formei şi conţinutului actelor de identitate, ale dovezii de reşedinţă şi ale cărţii de imobil, cu modificările și completările ulterioare;
5.REGULAMENT nr. 679/2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor).
TEMATICA, STABILITĂ PE BAZA BIBLIOGRAFIEI, ESTE URMĂTOAREA:
-legislația muncii;
-statutul personalului contractual;
-evidenta, domiciliul, reședința și actele de identitate ale cetățenilor români;
-prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date.
ANEXE: fișa postului temporar vacant.
Anunț publicat în data de 17.02.2025.
- Unde mergi?
- O conduc pe soția mea la gară.
- Și de ce ești supărat?
- Dacă mă vede vesel, nu mai pleacă!
Va rugam sa folositi un limbaj decent; mesajele postate vor fi validate de un Moderator inainte de a fi publicate pe site.
NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit.
Site-ul www.dorohoinews.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.