Daca sunteti martorul unor evenimente importante va rugam sa ne contactati la tel: 0749.877.802 sau email: [email protected]
Cota unică de impozitare, de 16%, a veniturilor salariale ar putea dispărea, potrivit prevederilor care apar în Strategia fiscal-bugetară pentru perioada 2014-2016, a Ministerului de Finanțe.
Astfel, potrivit Strategiei, Guvernul intenționează să renunțe la cota unică pentru salarii și să reducă contribuțiile sociale cu 5 puncte procentuale. Modificarea legislativă ar urma să fie aplicată începând cu luna iulie a acestui an.
Capitolul “Tendințe ale principalelor taxe și impozite pe orizontul 2014-2017”, din Strategie, prevede “introducerea impozitului diferențiat pe venitul salarial cu deductibilități fiscale: cote 8%, 12% și 16 % ce vor putea fi stabilite pe grile de venit”.
De asemenea, Guvernul intenționează ca în perioada următoare, respectiv 2014-2016, să reducă și cota standard de TVA, pe măsura îmbunătățirii colectării veniturilor bugetare.
Impozitele și taxele locale vor ține cont de evoluția ratei inflației de la ultima indexare, respectiv rata inflației pentru perioada 2013-2015, potrivit Strategiei, citată de incont.ro.
– Cum a fost întâlnirea cu tipa de pe Facebook?
– Nasoală! Tipa a apărut într-un Rolls Royce Phantom din 1945.
– Păi asta-i o maşină extraordinară! Ce e rău în asta?
– Ea era primul proprietar…
Donatii online prin contul PAYPAL…
Va rugam sa folositi un limbaj decent; mesajele postate vor fi validate de un Moderator inainte de a fi publicate pe site.
NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit.
Site-ul www.dorohoinews.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.