Daca sunteti martorul unor evenimente importante va rugam sa ne contactati la tel: 0749.877.802 sau email: [email protected]
Inainte de a posta o intamplare cat se poate de adevarata din Botosaniul anului de gratie 2014, doresc sa va reamintesc o definitie din DEX: „TRAGICOMEDÍE 1. Specie a genului dramatic în care desfășurarea conflictului tragic este contrapunctată cu elemente comice, iar deznodământul este fericit. 2. Amestec de întâmplări serioase și amuzante.”
Ce imi ramane sa sper este doar ca deznodamantul sa fie fericit, ca partea tragica, umilitoare, dezonoranta s-a intamplat si inca se intampla zi de zi intr-o unitate din Botosani. Despre ce este vorba? Intr-o unitate o salariata, cu o functie importanta la nivelul unitatii, nu reuseste sa vina la timp la programul de lucru, intarziind zi de zi. Conducatorul unitatii si cel de la personal nu considera de cuviinta sa ii atraga atentia persoanei in cauza, nici sa convoace comisia de disciplina pentru o cercetare a faptei, ci ... emit o nota de serviciu catre un compartiment din cadrul unitatii care are niste atributii importante si bine determinate, compartiment unde isi desfasoara activitatea persoane cu studii superioare. Cum suna Ordinul/Nota de serviciu? Cititi si va minunati!!!
ANTET UNITATE
CATRE, ..... (angajatii compartimentului mentionat)
Spre stiinta: ..... (salariata care nu ajunge la timp la lucru)
Incepand cu data primirii prezentei note de serviciu, aveti OBLIGATIA de serviciu ca in zilele de luni pana vineri ora 6.45 sa sunati la numarul de telefon 0749.xx.xx.xx (telefonul salariatei care intarzie) pentru DESTEPTAREA doamnei ...... (numele salariatei). Formula de adresare va fi urmatoarea: ”Ma numesc ...... (numele celui care suna), sunt ...... (functia) si va informez ca este ora 6.45. Conform
Regulamentului intern aveti datoria de a va prezenta la unitate cel tarziu pana la ora 7.25. Va doresc o zi buna!” Prezenta constituie sarcina de serviciu, iar neindeplinirea acesteia constituie abatere disciplinara, ce va fi sanctionata conform Codului Muncii si Regulamentulu Intern.
DIRECTOR GENERAL (nume, semnatura, stampila)
SEF BIROU RESURSE UMANE (nume, semnatura)
Deocamdata nu am scris numele conducatorului unitatii, acordandu-i sansa de a se recunoaste singur si de a face un gest minim de onoare, iesind public si recunoscand greseala facuta, cerandu-si scuze public fata de salariatii batjocoriti astfel! Daca nu o va face, saptamana viitoare vom prezenta datele concrete, dar in acest caz voi cere demisia respectivului director, mediatizand acest abuz la nivel national!
Este acest caz un abuz de functie/putere? Este o dovada concreta de calcare in picioare a demnitatii unor salariati? Este o situatie de deprofesionalizare evidenta a lucratorilor? Cred ca sunt intrebari retorice, intr-un stat de drept. Care stat de drept? Aceasta intr-adevar poate fi o intrebare!
07.03.2014 la 14:20
Culmea e ca "abaterea disciplinara" este a angajatului, care ar putea indrazni sa nu sune zilnic, de luni pana vineri, la ora 6.45, pentru a o trezi pe "somnoroasa" :))))))) Si daca "inculpata" tot va intarzia, cine va fi oare penalizat? Doamne ca mare-i Gradina Domnului...
07.03.2014 la 12:29
mie personal nu mi se pare o atitudine condamnabila a directorului unitatii respective. Asa a gasit el de cuviinta sa o faca atenta pe angajata sa, in scopul de a o indrepta si nu de a-i face rau. Poate s-a gandit ca o mustrare publica ar stanjeni-o mai mult, iar o intrevedere particulara nu ar fi prea mult luata in seama, astfel ca s-a gandit sa o "streseze" putin, pana e va indrepta, timp care e posibil sa fie chiar foarte scurt. Apoi, cel mai probabil, aceasta "represiune" va inceta. Bine macar ca nu a concediat-o din start, mai ales ca nu e la prima abatere.
07.03.2014 la 11:20
In primul rand salariata respectiva este in culpa (fura din timpul de lucru al ei si al colegilor fara sa se scuze,crezandu-i prosti,probabil) fapt pentru care este pedepsita cumva. Se stie ca o pedeapsa, dreapta sau nedreapta, atinge si in demnitate celui pedepsit. Este bine ca supuneti comentariului public asemenea aspecte, sunt sigur ca cei vizati isi vor revizui atitudinea, dar nu trebuie fortata nota. Cu multa stima si respect pentru colectivul "Dorohoi News".
Se întâlnesc două prietene:
- Ce mai faci, dragă?
- Sunt supărată! Soţul meu m-a jignit serios!
- Cum aşa?
- L-am rugat să-mi dea 300 de euro ca să mă duc la un salon de înfrumusețare, el s-a uitat la mine și mi-a dat 500!
Donatii online prin contul PAYPAL…
Va rugam sa folositi un limbaj decent; mesajele postate vor fi validate de un Moderator inainte de a fi publicate pe site.
NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit.
Site-ul www.dorohoinews.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.