1.Verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile Codului Muncii, 

modificată şi completată, ale altor acte normative de dreptul muncii, precum şi a clauzelor contractelor colective de muncă.

 

În perioada 01.01.2015 – 31.03.2015, compartimentul Control Relaţii de Muncă şi-a desfăşurat activitatea în baza programărilor lunare şi a temelor din “Programul de acţiuni” al ITM Botoşani pentru anul 2015.

 

În primele 3 luni ale anului 2015 au fost verificaţi din punct de vedere al modului în care respectă prevederile legale referitoare la încadrarea în muncă un număr de 296 agenţi economici, având 7352 salariaţi, fiind identificate un număr de 4 persoane lucrând fără forme legale de angajare. 

 

În urma acestor verificări au fost aplicate 4 amenzi în valoare totală de 40000 lei. 

    În  acţiunile  de   control   efectuate   de   către   inspectorii   de   muncă   din   cadrul  

    Inspectoratului  Teritorial  de  Muncă  Botoşani,  odată   cu   identificarea  cazurilor  de  

    muncă  fără  forme  legale  s-a  urmărit  în  tematica  de control şi evaluarea modului în 

    care    agenţii    economici   respectă   dispoziţiile   imperative   ale    Legii  53/2003, 

    referitoare  la  executarea, modificarea, suspendarea  şi  încetarea  contractelor 

    individuale de muncă ale salariaţilor, precum  şi  a altor acte normative din dreptul 

    muncii.

 

În acest sens, 3 societati au fost sancţionate contravenţional  cu  amenzi în valoare totală de 4500 lei, pentru că nu întocmeau documente de evidenţă a orelor de muncă prestate de salariaţi, pentru negarantare în plată a salariului minim pe economie a fost aplicată o  amendă, în valoare de  300 lei, pentru stipularea în contractul individual de muncă a unor clauze contrare dispoziţiilor legale, a fost aplicata o amendă în valoare de 3500, pentru primirea la muncă fără încheierea unui contract de muncă au fost aplicate 4 amenzi în valoare de 40000 lei. Conform situţiei centralizatoare privind activitatea Corpului de control – Relaţii de Muncă, în perioada 01.01.2015 – 31.03.2015, în cadrul acţiunilor de control au fost verificate un număr de 301 unităţi. Pentru neconformităţile constatate au fost sancţionaţi un număr de 71 angajatori, au fost dispuse 566 măsuri de remediere, au fost aplicate 95 sancţiuni contravenţionale, dintre care 22 amenzi în valoare totală de 64.600 lei şi 73 avertismente. 

 

2.Verificarea modului în care agenţii economici respectă prevederile Legii nr.156/2000 referitoare la protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate.

 

În  perioada  01.01.2015 – 31.03.2015  nu  au  fost  constatate  încălcări  ale  prevederilor 

Legii 156/2000. La  inspectorat  sunt  înregistraţi  un  număr  de  9  agenţi  de  ocupare  a 

forţei de muncă, însă  nici  unul  nu  mai  desfăşoară  activitate  în  acest domeniu.

 

              3. Verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile H.G. 500/2011 privind 

întocmirea şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor.

În conformitate cu prevederile H.G. 500/2011 privind întocmirea, completarea şi transmiterea  registrului general de evidenţă a salariaţilor în format electronic, în termenul legal, din totalul de 297 angajatori controlaţi în această perioadă s-au constatat deficienţe la 56 dintre aceştia. Pentru remedierea deficienţelor constatate au fost dispuse 126  măsuri, au fost aplicate 69 sancţiuni contravenţionale, dintre care 13 amenzi în valoare totală de 16.300 lei şi 56 avertismente.

 

4.Verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile Legii nr.202/2002privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi republicată.

   În  urma  controalelor efectuate  de  către  inspectorii  de  muncă   în  trimestrul  I  nu au 

   fost   constatate   încălcări   ale   prevederilor   Legii  nr.202/2002   privind  egalitatea  de 

   şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi republicată.

 

5.Respectarea de către angajatori a prevederilor art.78, alin.2 şi 3 din Legea 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, modificată şi completată.

Pe parcursul trimestrului I, au fost controlate  12  unităţi, nefiind semnalate încălcări ale prevederilor legale privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, modificată şi completată.

 

6. Verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile Legii 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri şi a normelor de aplicare a acesteia, cu modificările şi completările ulterioare.

   În trimestrul I nu au fost făcute verificări referitoare la respectarea de către   angajatori a 

   prevederilor legale din Legea nr.52/2011 privind exercitarea unor  activităţi cu caracter 

   ocazional  desfăşurate  de   zilieri. În  această  perioadă un  număr  de  9  angajatori  au 

   achiziţionat Registrul de evidenţă a zilierilor, un număr de 44 angajatori au transmis copia 

  registrului, fiind înregistrate 5.554 poziţii în  registru.

 

 

5. Campanii naţionale privind identificarea şi combaterea cazurilor de muncă 

                         nedeclarată în domenii susceptibile utilizării frecvente a acesteia.

   În trimestrul I au fost efectuate un numar de 296 controale pentru  identificarea şi 

   combaterea cazurilor de muncă nedeclarată, au fost identificate 4  persoane care 

   lucrau fără forme legale de angajare, au fost sancţionaţi 4  angajatori, cu amenzi în 

   valoare totală de 40.000 lei,  iar 56 de angajatori au fost sancţionaţi cu amenzi în 

   valoare de 16.300 pentru deficienţe  la REVISAL.

 

             Valoarea sancţiunilor aplicate de către compartimentul  Control Relaţii de Muncă în 

             trimestrul I  al anului 2015 este de 175.900  lei.

 

 

În cadrul serviciului Sănătate şi Securitate în Muncă în cursul trimestrului I al anului 2015  au fost  controlate preventiv 221  unităţi fiind  dispuse 631 măsuri. Au fost aplicate  504 sancţiuni contravenţionale, din care 493 avertismente şi 11 amenzi în valoare totală de 60.000 lei.

Au fost raportate 11 evenimente, din care 4 au fost accidente de muncă cu incapacitate temporară şi două  accidente  mortale.

 

În cursul trimestrului I 2015, au fost desfăşurate o serie de acţiuni, cum ar fi :

 

1.Acţiune privind verificarea modului de respectare a cerinţelor minime de securitate şi sănătate în muncă la lucrările din domeniul construcţiilor.

Nr.controale efectuate – 5, nr. deficiente constatate – 16, nr. măsuri dispuse – 16, nr. angajatori sancţionaţi – 5, nr. sancţiuni – 16 avertismente.

   

   2. Acţiune privind verificarea modului în care se respectă prevederile legale în   

   domeniul  securităţii şi sănătăţii în muncă în cadrul unităţilor care au ca obiect de 

   activitate  întreţinerea şi repararea autovehiculelor cod CAEN 4520.

                         Nr.controale efectuate – 16, nr. deficiente constatate – 46, nr. măsuri dispuse – 46, nr. 

   angajatori sancţionaţi – 16, nr. sancţiuni – 1 amendă în valoare de 4.000 lei şi 45   

   avertismente.

  

  3. Acţiune de control privind respectarea prevederilor de securitate şi sănătate în  

   muncă în   domeniile silvicultură şi exploatare forestieră.

                         Nr.controale efectuate – 3, nr. deficiente constatate – 8, nr. măsuri dispuse – 8, nr. 

                         angajatori sancţionaţi – 3, nr. sancţiuni – 1 amendă în valoare de 4.000 lei şi 7 

                         avertismente.

 

  4. Actiune de verificarea modului în care angajatorii respectă  prevederile legale din

   domeniile confecţii, textile, pielarie.

                         Nr.controale efectuate – 12, nr. deficiente constatate – 26, nr. măsuri dispuse – 26, nr. 

                         angajatori  sancţionaţi – 12, nr. sancţiuni –26 avertismente.

 

  5. Actiune de verificarea modului în care angajatorii din domeniul protecţiei şi pazei 

   respectă  prevederile legale din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

   Nr.controale efectuate – 2, nr. deficiente constatate – 7, nr. măsuri dispuse – 7, 

   nr. angajatori  sancţionaţi – 2, nr. sancţiuni –7 avertismente.

 

   Valoarea   totală   a   sancţiunilor  aplicate   în   cadrul  compartimentului   Sănătate   şi 

   Securitatate   în  Muncă  în cursul trimestrului I - 2015,   este de  60.000  lei.

 

 

  Valoarea   totală   a   sancţiunilor  aplicate   în   cadrul  I.T.M.   Botoşani   de   către 

  compartimentele Sănătatea şi Securitatea Muncii şi Control Relaţii de Muncă  în cursul   

  trimestrului I – 2015   este de 235.900  lei.