Daca sunteti martorul unor evenimente importante va rugam sa ne contactati la tel: 0749.877.802 sau email: [email protected]
Nici n-a intrat încă în vigoare şi deja trebuie schimbate unele prevederi din noul Cod al Muncii. O spune la Realitatea TV senatorul UDMR Gyorgy Frunda. Acesta s-a referit la articolul privind concediul medical şi concediul de maternitate. Îngrijorate sunt şi reprezentantele asociaţiilor de mame care se tem că vor rămâne fără serviciu după concediul de creştere a copilului.
Unele prevederi din Codul Muncii trebuie schimbate. Este vorba despre articolul referitor la concediul de maternitate şi concediul medical.
"Ceea ce ne îngrijorează pe noi sunt prevederile legate de situaţiile de suspendare ale contractului de muncă, situaţii care nu mai sunt protejate de încetare. În situatii de suspendare, atunci când apare un motiv de încetare a contractului de muncă, încetarea prevalează, ceea ce pentru noi este îngrijorator cel puţin", a declarat Liliana Simion, ONG-ul "Mame pentru Mame".
"Noul proiect de Cod al Muncii le permite angajatorilor să le desfacă contractul de munca per suspendării, adică dacă o mama se duce să îşi îngrijească copilul până să împlinească 2 ani, varianta care o alege, îi poate angajatorul desface contractul de muncă, este un abuz", a spus Ioan Cindrea, deputat PSD.
"Şi concediul medical şi concediul de maternitate acestea trebuie reglementate în capitolul privind contractul de durata determinată. Atât femeia gravida cât şi în concediul de maternitate trebuie să fie aparte pentru a evita orice posibilitate de interpretare. Sunt de acord să o trecem în lege şi eu maine voi transmite treaba asta", a precizat Gyorgy Frunda, senator UDMR. (DorohoiNews.ro)
– Cum a fost întâlnirea cu tipa de pe Facebook?
– Nasoală! Tipa a apărut într-un Rolls Royce Phantom din 1945.
– Păi asta-i o maşină extraordinară! Ce e rău în asta?
– Ea era primul proprietar…
Donatii online prin contul PAYPAL…
Va rugam sa folositi un limbaj decent; mesajele postate vor fi validate de un Moderator inainte de a fi publicate pe site.
NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit.
Site-ul www.dorohoinews.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.